Buenos días,
Actualizo info sobre preparativos para el aniversario del Rana Plaza:
1. Remake, Workers Rights Consortium y CCC están organizando una rueda de prensa conjunta el 15 de marzo a las 11hEST/16hCET sobre el Acuerdo. La Oficina Internacional está preparando un comunicado de prensa. Abierto a que invitemos periodistas interesados.
2. Entrevistas con sindicalistas de Bangladesh: el 16 de marzo a las 14h CET la primera entrevista para periodistas con Amin Amirul Haque del sindicato NGWF. La idea es poder ofertar una entrevista cada una o dos semanas, para periodistas
3. Petición online: se va hacer con Eko (antigua Sum of Us). Empresas objetivos CCC: IKEA y Levi’s. Se hace en colaboración con Remake y esta organización quiere incluir a más empresas - en total podrían ser unas 12, muchas de las cuales norteamericanas. El criterio es que no han firmado el Acuerdo. Fechas: lo más probable es que esté la semana que viene o incluso esta quizás, la Oficina Internacional quiere que esté listo para antes de la conferencia de prensa el mierc 15/03
4. Materiales para redes sociales: en preparación
5. Borrador comunicado: copio abajo borrador del comunicado de la Ofi Internacional en inglés
6. ¿Enfoque de cara al aniversario en otras CCCs?: diferentes organizaciones están haciendo cosas diferentes.
Se acordó, que un compromiso aceptable para las organizaciones que querían incluir tanto llamamientos al Acuerdo como a legislación DD sería centrar las actividades y los mensajes en el aniversario/Acuerdo/Seguridad e indemnización antes del 24 y en los días previos. Y después de la conmemoración, orientarlas hacia el mHREDD. Este era, por ejemplo, el plan para Bruselas. Sin embargo, dado que la votación en la comisión parlamentaria sobre la directiva europea se ha trasladado a los días 24 y 25 de abril, es muy probable que incluyan mensajes sobre directiva DD en la conmemoración.
7. Justice is Everybody’s Business (JIEB) y PER: la coalición JIEB hará actividades también entorno al aniversario. La PER a través del Observatorio participan en esta coalición campaña así que entiendo que utilizarán esa fecha para hacer ruido. Me he puesto en contacto con la coordinadora de CCC Europa y la coorodinará de Bélgica para tratar de saber qué implicación tiene la CCC en las actividades de estos días, cuál será su enfoque, si habrá llamamiento para esas fechas y cuáles son los targets.
En el caso CRL: otros años nos hemos sumado a las acciones enfocadas a tema seguridad y Acuerdo. Este año podría ser interesante enfocarlo a tema directiva principalmente por: Presidencia española de la UE en 2023 + posicionamiento preocupante mantenido por el gobierno español (Consejo) + cuasi-parálisis del anteproyecto de ley español sobre DD
En cuanto vaya teniendo más información, os comparto para decidir cuál queremos que sea nuestro enfoque, mensaje y objetivos.
Hasta ahora!
Eva
Levi’s, IKEA, & Amazon: Stop Garment Worker Deaths
This year marks the 10- year anniversary of Rana Plaza, the deadliest manufacturing disaster of our lifetime. The tragedy took the lives of at least 1,134 garment workers and injured more than 2,500 when the five clothing factories they were sewing in collapsed in Bangladesh.
Rana Plaza was a preventable tragedy. Clothing brands had been well aware before the collapse that most garment factories in Bangladesh did not meet safety standards . Prior to the collapse, deaths from fires incidents and unsafe construction were frequent, and yet companies failed to take meaningful action despite mounting public pressure.
Following the horrific tragedy, dozens of companies finally agreed to sign came the Accord, a legally binding agreement which has stopped such disasters like Rana Plaza from happening again, making workplaces safer for 2.5 million workers thorough factory inspections and worker safety programs.
While much progress on safety has been made in Bangladesh, it isn’t the only country where garment workers have been demanding safer conditions. In 2012, the Ali Enterprises factory fire in Karachi claimed the lives of more than 260 garment workers. Since then, at least 135 workers have died in Pakistan’s textile and garment industry due to dangerous working conditions.
Late last year, the Accord was expanded to protect textile and garment workers sewing in Pakistan, in an industry employing more than 2 million people. Currently, over 30 fashion companies have signed onto the Pakistan expansion, including American Eagle, ASOS, Bestseller, C&A, H&M, Primark, PVH Corp. (Calvin Klein, Tommy Hilfiger), and Inditex (Zara).
Despite the fact that the Accord program, that has proven itself for a decade, and its recent expansion have been embraced by some of the world’s biggest brands, a dirty dozen have yet to sign on, putting their profits above the lives of garment workers in Bangladesh and Pakistan.
Join us in telling these brands’ CEOs and upper executives that enough is enough, and that their refusal to support the Accord’s life-saving factory inspections and worker safety programs isn’t acceptable. Sign the petition to #protectprogress and protect the lives of garment workers.
DIRTY DOZEN WHO HAVE NOT YET SIGNED THE ACCORD:
*Each petition signature will lead to XX an original petition email sent to XX executives at these 12 brands.