Hola equipo,
Un par de actualizaciones importantes:
1. SALARIO MÍNIMO Bangladesh
Próximamente subiremos otra noticia a la web CRL en relación con la revisión del salario mínimo, el papel que deberían jugar las marcas y las movilizaciones que está habiendo en Bangladesh.
Muy resumido: la propuesta salarial del gobierno de Bangladesh (106€), que se conoció la semana pasada (y que en teoría aplicaría a partir de Diciembre), está muy por debajo que la demanda de los sindicatos independientes para el salario mínimo, 195€ (y más lejos aún de lo que constituiría un salario digno en Bangladesh). La patronal BGMEA pedía 88€.
Desde que se conoció la propuesta de la patronal hace unas semanas comenzaron protestas en la calle que se están intensificando en esta última semana. La represión es violenta, hay tres personas muertas, cierres de fábricas, demandas judiciales.
https://efe.com/economia/2023-11-08/protestas-sector-textil-bangladesh/
2. ACUERDO INTERNACIONAL
La semana pasada se llegó a un acuerdo para renovar por otros 3 años el Acuerdo Internacional sobre salud y seguridad en la industria textil y de la confección. Texto del acuerdo.
Un elemento que destacaría es tras un estudio piloto, el mecanismo de denuncia se ampliará para incluir cuestiones de seguridad y salud no laborales, incluida la libertad de asociación.
El Acuerdo a partir de ahora se renovará automáticamente (sin necesidad de nuevas negociaciones) hasta 2030. Incluye continuidad del trabajo desarrollado en Bangladesh y Pakistán y extensión a otros países.
Las empresas se empezarán a adherir a partir del 16 Nov en adelante.
El comunicado del sindicato global UNI Commerce es: https://uniglobalunion.org/news/brands-commit-to-long-term-future-and-expansion-of-international-accord/
El comunicado del Acuerdo Internacional: https://internationalaccord.org/new-international-accord/
La CCC no va a hacer comunicado hasta que no se conozcan las primeras empresas firmantes. Sí mensajes por redes sociales.
Buena semana!
Eva