Bangladesh revisión salarial : información + PREGUNTA A EQUIPO CRL
Hola,
Este correo tiene doble objetivo: informativo & consulta al equipo CRL
Contexto: otoño 2023, Bangladesh:
- Como algun@s sabéis, el gobierno de Bangladesh va a anunciar el nuevo salario mínimo sectorial para el país este otoño. Probablemente en Octubre.
- Más del 80% de los ingresos por exportaciones del país dependen de la industria de ropa, es un sector clave para el país.
- La anterior revisión salarial fue en 2018. En estos 5 años, el coste de la vida ha aumentado muchísimo (guerra Ucrania, Covid19…)
- Una gran mayoría de los sindicatos de Bangladesh (muchos de ellos miembros de la red CCC) están reclamando que el salario mínimo llegue a 23.000 Tk ( 195€ al cambio de hoy).
- El salario actual sigue siendo uno de los más bajos del mundo, unos 90€
- No está previsto que haya grandes manifestaciones de protesta en Bangladesh por temor a la represión del gobierno y patronal textil hacia sindicalistas y trabajador@s. Hace unos años hubo miles de personas detenidas, centenares de despidos, y muchas personas todavía tienen cargos penales contra ellas (que se utilizan para neutralizar las voces reivindicativas). https://ropalimpia.org/noticias/los-sindicatos-y-la-campana-ropa-limpia-exig...
- No obstante, los partners de la CCC en Bangladesh sí piden apoyo y movilización internacional para lograr esta demanda.
¿Qué se cocina en la CCC?
- Se ha establecido un grupo internacional de trabajo ad-hoc para hablar de estrategia, de preparativos, de seguimiento, de acciones posibles…(no están todas las CCCs europeas)
- Los sindicatos de Bangladesh han enviado cartas a las marcas internacionales (unas 65 empresas)
- La CCC ha enviado cartas a marcas internacionales para que apoyen explícitamente la demandas de los sindicatos y se comprometan a no largarse de Bangladesh en el caso de subida de salarios a ese nivel (23.000 Tk)
- De las españolas, contactadas Inditex y Mango
- Como suele ocurrir, algunas empresas han respondido, otras no, otras piden más tiempo para responder, muchas se escudan detrás de iniciativas multipartitas internacionales (BSCI, ACT…) … creo que ninguna de las que han respondido hacen mención explícita a que apoyan la demanda sindical de 23000 TK.
- Contacto con Multistakeholder Initiatives
Declaraciones públicas de ACT e Inditex publicadas esta semana, para vuestra info:
https://www.inditex.com/itxcomweb/api/media/b620f1e3-3cfe-46d1-9e4a-b1257b11fbe6/Supporting+efforts+for+a+higher+minimum+wage+for+RMG+workers+in+Bangladesh.pdf?t=1694452603135 https://www.inditex.com/itxcomweb/api/media/b620f1e3-3cfe-46d1-9e4a-b1257b11... https://actonlivingwages.com/2023/09/11/act-members-support-higher-minimum-wages-in-the-rmg-sector-in-bangladesh/ https://actonlivingwages.com/2023/09/11/act-members-support-higher-minimum-w...
Material de apoyo:
- estudio https://femnet.de/images/downloads/textilbuendnis/Mind-the-Gap_Decent-Work-Report-on-RMG-workers-in-Bangladesh_26-6-23.pdf de BANGLADESH INSTITUTE OF LABOUR STUDIES (BILS) sobre la situación de las trabajadoras/es en Bangladesh. Contiene datos muy útiles y recientes (enero 2023). Y, recomendaciones trabajadas con los líderes sindicales de Bangladesh
¿Qué podemos hacer desde CRL?
Mínimo:
- Grupo de trabajo internacional sobre este tema - estar al tanto y participar en reus cuando sea posible [Eva]
- Apoyo/seguimiento marcas españolas contactadas -> ¿contactar a otras marcas que sabemos producen en Bangladesh? [Eva]
- Crear noticia para web CRL [Eva]
- Difundir materiales (está en ello la Oficina Internacional) para RRSS [Paco]
- ¿Traducir informe ejecutivo de BILS? -> ¿ pedírselo a voluntaria de FIM? [Eva/voluntaria FIM]
Pregunta a equipo CRL: ¿tenéis capacidad y recursos para implicaros? ¿podríamos hacer más cosas? Por ej: diseño materiales de posible campaña
Pienso en infografías que sirvan para movilizar por redes sociales y presionar a las marcas; por ejemplo imágenes que contrasten el salario que están reivindicando en Bangladesh (y el coste de la vida allí) con los beneficios obtenidos por las grandes empresas que producen en Bangladesh / con los compromisos sobre salarios que declaran estas grandes empresas en sus códigos de conducta /con el marketing “sostenible-ético-verde” que emplean /…con sus eslóganes.
…esto implica trabajo (pensarlo, contactar con diseñador/a gráfico, explicar concepto, pedir presupuesto…) y dinero, claro.
Tiempos: este tema se va a intensificar en el próximo mes (no sabemos exactamente cuando el gobierno va a anunciar el nuevo salario mínimo – quizás sea a mediados de Octubre)
No he hecho ninguna propuesta en este sentido a la CCC y soy consciente de que no nos aburrimos con las actividades del proyecto AECID, pero no quería dejar de compartirlo y preguntaros como de factible (o imposible) lo veis.
Bueno ahí lo dejo. Espero vuestras respuestas.
(También puede ser algo a hablar en la próxima reunión CRL…)
Gracias,
Eva
Gracias Eva , interesante toda la info que envías. Contesto en azul acá la parte de preguntas que nos lanzas:
*¿**Qué podemos hacer desde CRL?*
Mínimo:
-Grupo de trabajo internacional sobre este tema - estar al tanto y participar en reus cuando sea posible [Eva]
-Apoyo/seguimiento marcas españolas contactadas -> ¿contactar a otras marcas que sabemos producen en Bangladesh? [Eva]
-Crear noticia para web CRL [Eva]
-Difundir materiales (está en ello la Oficina Internacional) para RRSS [Paco]
-¿Traducir informe ejecutivo de BILS? -> ¿ pedírselo a voluntaria de FIM? [Eva/voluntaria FIM]
_Pregunta a equipo CRL_: ¿tenéis capacidad y recursos para implicaros? ¿podríamos hacer más cosas? Por ej: diseño materiales de posible campaña
Pienso en infografías que sirvan para movilizar por redes sociales y presionar a las marcas; por ejemplo imágenes que contrasten el salario que están reivindicando en Bangladesh (y el coste de la vida allí) con los beneficios obtenidos por las grandes empresas que producen en Bangladesh / con los compromisos sobre salarios que declaran estas grandes empresas en sus códigos de conducta /con el marketing “sostenible-ético-verde” que emplean /…con sus eslóganes.
…esto implica trabajo (pensarlo, contactar con diseñador/a gráfico, explicar concepto, pedir presupuesto…) y dinero, claro.
De HH no tenemos dinero de nuestros proyectos y por otro lado, el mes de octubre lo tenemos con bastante trabajo por diferentes temas porque contactar con diseñadores, adaptar los materiales de CCC - si los hay- , etc, siempre lleva su tiempo.
En cuanto a presupuesto, siempre que estemos todas de acuerdo, en el proyecto AECID estamos ahorrando un poco en la parte de formación activistas y podríamos usarlo en la adaptación de alguna infografía que venga de la CCC, pero no se si preferimos dejarlo para la expo, para 2023 y tener para otros materiales. A decidir entre todas.
_Tiempos_: este tema se va a intensificar en el próximo mes (no sabemos exactamente cuando el gobierno va a anunciar el nuevo salario mínimo – quizás sea a mediados de Octubre)
Besos, Iratxe
El 14/9/23 a las 13:45, Eva Kreisler escribió:
Hola,
Este correo tiene doble objetivo: informativo & consulta al equipo CRL
*Contexto: otoño 2023, Bangladesh*:
-Como algun@s sabéis, el gobierno de Bangladesh va a anunciar el nuevo salario mínimo sectorial para el país este otoño. Probablemente en Octubre.
-Más del 80% de los ingresos por exportaciones del país dependen de la industria de ropa, es un sector clave para el país.
-La anterior revisión salarial fue en 2018. En estos 5 años, el coste de la vida ha aumentado muchísimo (guerra Ucrania, Covid19…)
-Una gran mayoría de los sindicatos de Bangladesh (muchos de ellos miembros de la red CCC) están reclamando que el salario mínimo llegue a 23.000 Tk ( 195€ al cambio de hoy).
-El salario actual sigue siendo uno de los más bajos del mundo, unos 90€
-No está previsto que haya grandes manifestaciones de protesta en Bangladesh por temor a la represión del gobierno y patronal textil hacia sindicalistas y trabajador@s. Hace unos años hubo miles de personas detenidas, centenares de despidos, y muchas personas todavía tienen cargos penales contra ellas (que se utilizan para neutralizar las voces reivindicativas). https://ropalimpia.org/noticias/los-sindicatos-y-la-campana-ropa-limpia-exig...
-No obstante, los partners de la CCC en Bangladesh sí piden apoyo y movilización internacional para lograr esta demanda.
*¿Qué se cocina en la CCC?*
-Se ha establecido un grupo internacional de trabajo ad-hoc para hablar de estrategia, de preparativos, de seguimiento, de acciones posibles…(no están todas las CCCs europeas)
-Los sindicatos de Bangladesh han enviado cartas a las marcas internacionales (unas 65 empresas)
-La CCC ha enviado cartas a marcas internacionales para que apoyen explícitamente la demandas de los sindicatos y se comprometan a no largarse de Bangladesh en el caso de subida de salarios a ese nivel (23.000 Tk)
-De las españolas, contactadas Inditex y Mango
-Como suele ocurrir, algunas empresas han respondido, otras no, otras piden más tiempo para responder, muchas se escudan detrás de iniciativas multipartitas internacionales (BSCI, ACT…) … creo que ninguna de las que han respondido hacen mención explícita a que apoyan la demanda sindical de 23000 TK.
-Contacto con Multistakeholder Initiatives
*Declaraciones públicas de ACT e Inditex publicadas esta semana, para vuestra info*:
https://www.inditex.com/itxcomweb/api/media/b620f1e3-3cfe-46d1-9e4a-b1257b11... https://www.inditex.com/itxcomweb/api/media/b620f1e3-3cfe-46d1-9e4a-b1257b11fbe6/Supporting+efforts+for+a+higher+minimum+wage+for+RMG+workers+in+Bangladesh.pdf?t=1694452603135 https://actonlivingwages.com/2023/09/11/act-members-support-higher-minimum-w... https://actonlivingwages.com/2023/09/11/act-members-support-higher-minimum-wages-in-the-rmg-sector-in-bangladesh/
*Material de apoyo: *
-estudio https://femnet.de/images/downloads/textilbuendnis/Mind-the-Gap_Decent-Work-Report-on-RMG-workers-in-Bangladesh_26-6-23.pdf de BANGLADESH INSTITUTE OF LABOUR STUDIES (BILS) sobre la situación de las trabajadoras/es en Bangladesh. Contiene datos muy útiles y recientes (enero 2023). Y, recomendaciones trabajadas con los líderes sindicales de Bangladesh
*¿**Qué podemos hacer desde CRL?*
Mínimo:
-Grupo de trabajo internacional sobre este tema - estar al tanto y participar en reus cuando sea posible [Eva]
-Apoyo/seguimiento marcas españolas contactadas -> ¿contactar a otras marcas que sabemos producen en Bangladesh? [Eva]
-Crear noticia para web CRL [Eva]
-Difundir materiales (está en ello la Oficina Internacional) para RRSS [Paco]
-¿Traducir informe ejecutivo de BILS? -> ¿ pedírselo a voluntaria de FIM? [Eva/voluntaria FIM]
_Pregunta a equipo CRL_: ¿tenéis capacidad y recursos para implicaros? ¿podríamos hacer más cosas? Por ej: diseño materiales de posible campaña
Pienso en infografías que sirvan para movilizar por redes sociales y presionar a las marcas; por ejemplo imágenes que contrasten el salario que están reivindicando en Bangladesh (y el coste de la vida allí) con los beneficios obtenidos por las grandes empresas que producen en Bangladesh / con los compromisos sobre salarios que declaran estas grandes empresas en sus códigos de conducta /con el marketing “sostenible-ético-verde” que emplean /…con sus eslóganes.
…esto implica trabajo (pensarlo, contactar con diseñador/a gráfico, explicar concepto, pedir presupuesto…) y dinero, claro.
_Tiempos_: este tema se va a intensificar en el próximo mes (no sabemos exactamente cuando el gobierno va a anunciar el nuevo salario mínimo – quizás sea a mediados de Octubre)
No he hecho ninguna propuesta en este sentido a la CCC y soy consciente de que no nos aburrimos con las actividades del proyecto AECID, pero no quería dejar de compartirlo y preguntaros como de factible (o imposible) lo veis.
Bueno ahí lo dejo. Espero vuestras respuestas.
(También puede ser algo a hablar en la próxima reunión CRL…)
Gracias,
Eva
Lista de correo Equipocrl-setem --equipocrl-setem@grups.pangea.org Para desuscribirse envíe un email aequipocrl-setem-leave@grups.pangea.org
participants (2)
-
Eva Kreisler -
Iratxe Arteagoitia - SETEM Hego Haizea