- Equipocrl-setem - Pangea.org

Web CRL/ CRN
by Judith Talvy 23 Mar '23

23 Mar '23

Hola! Hemos revisado la web CRL con Paco, Ana y Clara y ya Ana ha hecho unos cuantos cambios en la web (gracias!), así ya están listos antes de duplicarla al catalán. Adjunto el documento que he pasado a Freepress para que hagan los cambios. En azul veréis los temas que nos tocarán a nosotros, algún texto, alguna otra cosilla (también en la web CRL), pero que ya se harán una vez Freepress acabe. A partir de hoy no deberíamos hacer cambios en la web CRl ni CRN, ya que se perderán (o se pueden hacer y luego pasarlos a las webs finales). Ellos duplicarán las webs y trabajarán sobre ese duplicado. Seguimos! Judith Talvy Campanya Roba Neta SETEM Catalunya jtalvy(a)setem.org | +34 934 415 335 Bisbe Laguarda 4-6 08001 Barcelona MOU-TE I CANVIAREM EL MÓN www.setem.cat [1] La informació continguda en aquest missatge i/o arxiu(s) adjunt(s), enviada des de SETEM CATALUNYA, és confidencial i privilegiada i està destinada a ser llegida només per les persones a les quals va dirigida. Us recordem que les vostres dades han estat incorporades al sistema de tractament de SETEM CATALUNYA i que sempre que es compleixin els requisits exigits per la normativa, podreu exercir els vostres drets d'accés, rectificació, limitació de tractament, supressió, portabilitat i oposició/revocació, en els termes que estableix la normativa vigent en matèria de protecció de dades, a través d'una petició a l'adreça postal BISBE LAGUARDA 4 08001, BARCELONA o bé al correu electrònic catalunya(a)setem.org Si llegiu aquest missatge i no sou cap persona destinatària assenyalada (o cap agent responsable de lliurar el missatge a cap persona destinatària), o heu rebut aquesta comunicació per error, us informem que està totalment prohibida, i pot ser il·legal, qualsevol divulgació, distribució o reproducció d'aquesta comunicació, i us preguem que ens ho notifiqueu immediatament i ens retorneu el missatge original a l'adreça esmentada a dalt. Gràcies. Abans d'imprimir, penseu en la vostra responsabilitat amb el medi ambient. Links: ------ [1] http://www.setem.cat/

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Rana Plaza 2023: preparativos internacionales y calendario entrevistas grupales para medios
by Eva Kreisler 23 Mar '23

23 Mar '23

Holas, En esta carpeta Preparativos Rana Plaza 2023 <https://nextcloud.pangea.org/index.php/s/3oHLWzFRJaBkWs2> podéis encontrar: - Documento con fechas de próximas entrevistas en grupo para periodistas con gente de Bangladesh - Planes internacionales que se están cocinando y materiales he mencionado en la reunión de hoy Resumo abajo fechas entrevistas para periodistas abajo. Recordad que son en inglés. (Quizás también puede ser interesantes para Cipò ¿?...al menos que lo sepan) Espero que podáis abrir la carpeta sin problema, si no me decís. Está en CRL/Materiales y Recursos Próximas oportunidades de entrevistas: 27 de marzo 9-10AM EDT/3-4PM CEST - Salauddin Shapon (Bangladesh Revolutionary Garment Workers Federation) 30 de marzo 9-10AM EDT/3-4PM CEST - Amin Amirul Haque (National Garment Worker Federation) 3 de abril 9.30-11AM EDT/3.30-5PM CEST - Kalpona Akter (Bangladesh Center for Workers Solidarity) 10 de abril 9-10AM EDT/3-4PM CEST - Babul Akhter (Bangladesh Garment and Industrial Worker Federation) Más adelante en abril podría haber más oportunidades de entrevistas. El calendario completo de entrevistas y las biografías están disponibles <https://docs.google.com/document/d/1X9R2jjaog2diXjSkycHqVCKbymdXQYfZWrNf13m…> aquí. Preguntas o comentarios…avanti Ciao! Eva De: Iratxe Arteagoitia - SETEM Hego Haizea [mailto:direccion.euskadi@setem.org] Enviado el: miércoles, 22 de marzo de 2023 13:13 Para: equipocrl-setem(a)grups.pangea.org Asunto: [Equipocrl-setem] propuesta CIPÓ + reu 23 marzo 9,15 h Buenas, Ayer martes CIPÓ envió la propuesta que os adjunto teniendo en cuenta la info previa y requerimientos que les habíamos pedido. Como veréis han desarrollado más la acción de calle que la parte comunicativa. Hoy hemos hecho una reu el mini grupo para hablar de la misma. A nosotras nos ha gustado con algunos matices y dudas que tenemos. Desde HH hoy hablaremos con CIPÓ sobre ellas para poder contárosla mañana mismo. Por favor, echadle un vistazo antes de la reunión de mañana a las 9,15 h para tomar decisiones mañana mismo. Nos vemos mañana a las 9,15 h e el link de siempre. Besos, Iratxe -- Iratxe Arteagoitia Zuzendaritza / Dirección direccion.euskadi(a)setem.org SETEM Hego Haizea Tel. 675782350 www.setem.org/euskadi facebook <http://www.facebook.com/SetemHegoHaizea> | twitter <http://twitter.com/SetemHegoHaizea> | youtube <http://www.youtube.com/user/SetemHegoHaizea> Ezinbestekoa ez bada, etzazu ezer inprimatu. Mundua hobetzeko urrats txiki bat. Si no es imprescindible, no imprimas. Un pasito para mejorar el mundo.

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INFO EXPO CRL / AECID- PROPUESTA FASHION REVOLUTION
by José Luis Mariñelarena 22 Mar '23

22 Mar '23

Hola, Os envío link a la carpeta creada PROPUESTA FASHION REVOLUTION EUSKADI donde encontrareis: - Correo respuesta ( con links a videos que tienen que podrían utilizarse) - Presupuesto - Collage de fotos de sus 4 expos. https://nextcloud.pangea.org/index.php/f/7204009 Mañana lo podemos hablar. Hoy he hablado con Wyger de la SKC Holandesa y me dice que va intentar ver que materiales nos dejan , pero tendrá que negociar con los socios de la expo, porque tiene copyright. Creo que los videos que son muy CCC podría ser utilizados: sus temáticas son libertad Asociación, salarios, salario digno, fabricas inseguras, y violencia de género Me confirmará semana que vien. Por otro lado comentar que su expo se inaugura el 9 de mayo y podremos tener visión mas real de que va. Si la vemos grande sigue ofreciendo la posibilidad de usar una parte. ya le comenté que incluimos tema de M.A. y decidimos hacer algo nuevo, pero bueno. El deja la CCC pero me pasó contacto de quien se queda. Por último comentar que necesitaríamos saber el orden de la expo, donde empieza cuando...lo ha preguntado Airí de Fash. Rev. pero también lo necesitamos para tenerlo en cuenta en la formulación de nuestro proyecto para el Gobierno de Navarra y Parlamento. José Luis Mariñelarena Oiz SETEM Navarra/Nafarroa Mercaderes 20, 31001 Pamplona/Iruña T + 34 948 275720 / 680387873 https://www.setem.org/navarra-nafarroa

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Rana Plaza: Conferencia internacional de prensa 15 de marzo__10 años después: Rana Plaza y el legado del Acuerdo -
by Eva Kreisler 22 Mar '23

22 Mar '23

Hola, Para vuestra info: Os reenvío debajo de la convocatoria internacional para prensa que comenté en la pasada reunión de equipo CRL que tendrá lugar mañana miércoles 15 Marzo a con la prensa 16h. También se pueden sumar organizaciones- @Paco: adjunto está press kit en castellano sobre Rana Plaza. Fotos, investigaciones sobre Rana Plaza: al final del documento presskit, hay enlace a fotos. Si tenéis contacto estrecho con algún periodista y les queréis invitar, adelante. El acto no obstante será en inglés. Saludos, Eva De: Clean Clothes Campaign [mailto:info@cleanclothes.org] Enviado el: martes, 14 de marzo de 2023 8:40 Para: Eva Kreisler Asunto: PRESS ADVISORY 10 Years Later: Rana Plaza & the Legacy of the Accord - Press Conference 15 March 10 Years Later: Rana Plaza & the legacy of the Accord Next month marks ten years since the Rana Plaza building collapse, the deadliest disaster in the history of manufacturing. 1,138 workers died in this preventable tragedy and more than 2,000 were injured. After widespread pressure from trade unions, investors, and labour rights advocates, dozens of apparel brands and retailers founded the Accord on Fire and Building Safety in Bangladesh. Over the past decade, the Accord has made workplaces safer for 2.5 million garment workers in Bangladesh. After commitments made by brands to expand the binding agreement, now called the International Accord for Health and Safety in the Textile and Garment Industry to other countries, 40 apparel companies have now signed the new Pakistan Accord. Press conference Clean Clothes Campaign and Remake invite you to a press conference on Wednesday, 15 March 11 am EDT / 4 pm CET (conference link <https://crm.cleanclothes.org/civicrm/mailing/url?u=9918&qid=268177> ) to hear from: · Joris Oldenziel, Executive Director, International Accord Foundation · Zehra Khan, General Secretary, Home-Based Women Workers’ Federation (HBWWF) · Michael Bride, Senior Vice President, Corporate Responsibility, Global Affairs, PVH · Scott Nova, Executive Director, Worker Rights Consortium · Kalpona Akter, President, Bangladesh Garment & Industrial Workers’ Federation (BGIWF) · Moderated by Ayesha Barenblat, Remake We will discuss the impact of the Accord in Bangladesh, ongoing challenges facing Bangladeshi garment workers, the roll-out of the Pakistan Accord, and efforts to bring additional brands into the programme. After the Ali Enterprises factory fire in Karachi claimed the lives of more than 260 workers in 2012, at least 135 workers have died in Pakistan’s textile and garment industry due to dangerous working conditions. ASOS, American Eagle Outfitters, and PVH (Calvin Klein, Tommy Hilfiger) are among the initial signatories to the Pakistan Accord. Here’s what they’re saying: “We support the continued extension of the Bangladesh Accord into new countries and are proud to be a signatory of the new Pakistan Accord, which gives us the assurances we need to explore sourcing opportunities in the country for the first time. Read more here <https://crm.cleanclothes.org/civicrm/mailing/url?u=9919&qid=268177> .” - Adil Rehman, Head of Ethical Trade, ASOS “AEO is dedicated to upholding global human rights, and we work closely with all of our factory partners to ensure they uphold a safe and healthy workplace for their employees. There has been great success through the Bangladesh Accord in strengthening safety at participating factories, and we look forward to seeing this success continue at the factories we work with in Pakistan." - Michelle Tarry, Vice President - Responsible Sourcing & Sustainability, American Eagle Outfitters “In our focus to drive fashion forward for good, we see the Pakistan Accord as a critical step to promote safe workplaces and an opportunity to continue our efforts to advance human rights within our supply chain." - Rick Relinger, Chief Sustainability Officer at PVH Corp Both the International Accord and the Pakistan Accord were created thanks to the struggle of workers, their unions, and the broader labour movement for safe workplaces. Ineke Zeldenrust, International Coordinator of the Clean Clothes Campaign, reflects on that: “The Accord has saved hundreds or even thousands of lives in Bangladesh in the past ten years by preventing factory incidents. We are delighted that, after waiting for a decade, workers in Pakistan will also finally be able to work in factories that are monitored by a credible safety programme and will be able to stand up for their own safety. We call on all brands sourcing from Pakistan to sign the Pakistan Accord and urge all brands that have failed to take responsibility for their workers in Bangladesh in the past ten years to rectify that immediately.” For further information - Please join us on 15 March: https://us02web.zoom.us/j/81437462673 <https://crm.cleanclothes.org/civicrm/mailing/url?u=9918&qid=268177> , no registration is necessary - For more information about the situation of garment workers in Bangladesh since the Rana Plaza collapse and the option to speak to Bangladeshi union leaders ahead of the Rana Plaza anniversary, please consult Clean Clothes Ccampaign’s press kit <https://crm.cleanclothes.org/civicrm/mailing/url?u=9920&qid=268177> and interview schedule <https://crm.cleanclothes.org/civicrm/mailing/url?u=9921&qid=268177> . - For questions contact Christie Miedema: christie(a)cleanclothes.org. - More information about several of the organisations convening and speaking: Remake Remake is a global advocacy organization fighting for fair pay and climate justice within the clothing industry. Remake’s Theory of Change is that paying living wages to garment workers reduces the human and environmental harms with which our clothes are made today. Higher wages would shift the industry’s focus from producing cheap and disposable products while reducing carbon emissions. Fashion needs radically different business models and new modes of thinking to address the environmental and social impacts of the practices behind this crisis. Remake exists to fill that gap by driving systematic change within the fashion industry through education, legislation campaigns, conversations, and initiatives. Clean Clothes Campaign Clean Clothes Campaign (CCC), a witness signatory of the Accord, led the global campaign that resulted in brands signing the Accord and paying compensation to survivors and families affected by the Rana Plaza and Ali Enterprises disasters. CCC is an international network of over 230 NGOs and trade unions in over 45 countries dedicated to improving working conditions and empowering workers in the global garment and sportswear industries. CCC’s work is worker centered. CCC’s horizontal operational structure enables the network to identify local problems and objectives and transform them into global actions. It also allows for the identification of global problems quickly and effectively. Through its Urgent Appeals system, CCC offers direct solidarity support to workers fighting against specific worker rights violations. CCC also collaborates with workers to co-develop global campaigns to achieve systemic change like the payment of living wages and the eradication of gender-based violence in the workplace. Worker Rights Consortium The Worker Rights Consortium (WRC), a witness signatory of the Accord, had worked for years to press apparel brands to change their dangerous approach to fire and building safety in Bangladesh prior to the Rana Plaza collapse. The international attention following the catastrophe forced brands back to the bargaining table, and the WRC and allies convinced them to sign the historic Accord. The WRC works with Accord Steering Committee members to ensure the principles of the Accord are fully executed and inspections and renovations are completed. The WRC has investigators in twelve countries and works with hundreds of labor organizations around the world. As an independent monitoring organization, the WRC documents labor rights violations; identifies and exposes the practices of global brands and retailers that perpetuate abuses; protects the rights of garment workers; and works towards systemic change in the global apparel industry. International Accord for Health and Safety in the Textile and Garment Industry The International Accord began as the Accord on Fire and Building Safety in Bangladesh in 2013. The five-year agreement signed by brands and retailers, two global trade unions, IndustriALL Global Union and UNI Global Union, and eight Bangladeshi trade unions in the aftermath of the April 2013 Rana Plaza building collapse, was created to advance workplace safety and address the prevalence of factory accidents in the textile and garment industry in Bangladesh. To maintain the achievements of the 2013 Accord, over 190 brands and retailers renewed their commitments by signing the 2018 Transition Accord with the global trade unions. The 2018 Transition Accord lasted three years and included a commitment to transition the implementation of Accord programs to a national tripartite organization governed by brands and retailers, trade unions, and manufacturing associations, now known as the RMG Sustainability Council (RSC). In 2021 the Accord signatories reached a new phase in their partnership and established the International Accord for Health and Safety in the Textile and Garment Industry, and, in December 2022, signatories agreed to establish a workplace safety programme in Pakistan. Within two months, 40 companies have signed the new Pakistan Accord. <https://crm.cleanclothes.org/civicrm/mailing/open?qid=268177>

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Feedback hasta 17/03: Incidencia política - respuesta hasta el viernes - PER: Acordar estrategia presidencia española UE
by Eva Kreisler 16 Mar '23

16 Mar '23

IMPORTANTE – la fecha límite para responder es este viernes 17 Marzo (no lunes como inicialmente se dijo) De: Eva Kreisler [mailto:ekreisler@setem.org] Enviado el: martes, 14 de marzo de 2023 16:29 Para: equipocrl-setem(a)grups.pangea.org Asunto: Incidencia política - respuesta hasta el viernes - PER: Acordar estrategia presidencia española UE Hola de nuevo, Os reporto tras la última reunión del grupo de coordinación de la PER que ha tenido lugar hoy en la que se ha hablado de estrategia de cara a la presidencia española de la UE. ð Hay que tomar decisiones respecto a las actividades que como plataforma podemos llevar a cabo, más concretamente saber en qué se podemos implicarnos cada una de las organizaciones (más allá de difundir) La PER está viendo con la coalición europea (European Coalition for Corporate Justice, ECCJ) la posibilidad de tener una estrategia de forma conjunta. Hemos acordado que todas las organizaciones daríamos feedback el próximo lunes 20/03. La semana pasada os envié el posicionamiento de la PER de cara a la presidencia española del Consejo de la UE (Julio-Diciembre 2023). Bajo el mandato español previsiblemente se aprobará la directiva sobre debida diligencia corporativa de la UE; el gobierno de España tendrá un papel de facilitador de las negociaciones de los estados miembros. Os adjunto ahora el borrador de estrategia de la PER para la presidencia española. Es un documento interno. Veréis que hay varias actividades propuestas y tendríamos que decir en cuales y cómo podríamos implicarnos. En el documento adjunto están detalladas y bastante calendarizadas las propuestas de actividades que resumo aquí: Muy resumido las actividades propuestas son: Peticiones y recomendaciones de la PER (posicionamiento ya enviado) / (ya están redactadas) Publicación Business Statement mostrando apoyo empresarial Resultados encuesta sobre clima y debida diligencia Justice is Everybody's Business Action Days / ** EU SCO Statement/Carta Responsible Business Conduct group/Narrativa gobierno Carta SCO América Latina / ** por ver si interesa tener un posicionamiento similar de Asia vía CCC Evento Conjunto Ministerio de Economía sobre debida diligencia / quizás contribuir en contenido o con testimonio de persona de Asia o inputs sobre casos He marcado con ** y azul donde yo veo que podríamos aportar pero es solo mi opinión. ð Por favor, si tenéis tiempo leeros los documentos y preguntad/comentar/proponed/indicar donde veis que podemos aportar… ð Si no tenéis tiempo o no es un área en el que podáis contribuir, decidlo también para no esperar respuesta. C’est la vie, no pasa nada. ¡Gracias! Eva [PD: sé que debo respuesta a varias de vosotras en relación con otros temas, lo tengo en la lista pero hay bastante lío ahora con temas en paralelo y no me ha dado tiempo aún]

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SHEIN y Carne Cruda
by Eva Kreisler 16 Mar '23

16 Mar '23

Hola de nuevo, Sobre SHEIN: dos cosas 1. Invitación entrevista en Carne Cruda Me ha contactado Brenda. Me ha dicho que su sección de radio ya no es mensual hace programas enteros cada varios meses. Tiene previsto hacer un programa monográfico de consumo online y nos invita a hablar del informe que habéis traducido de Shein, para hablar sobre qué hay detrás de esa marca. Día: Abril, 20. No tengo claro que sea online o si hay que ir a la radio. @José Luis/Judith: si fuese online y tenéis interés y tiempo en hacerlo, decidme por favor. Si hubiese que ir, me ocupo. Otra cosa que he comentado a Brenda es si tendría cabida otras cuestiones de incidencia de cara a Rana Plaza. Pendiente hablarlo con ella. En principio, abierta. De momento, he aprovechado para enviarle la convocatoria internacional para medios que os acabo de enviar. 2. Artículo reciente sobre Shein: https://www.20minutos.es/mujer/moda/boicot-tienda-shein-francia-practicas-so ciales-mortiferas-5109466/ Abrazos, Eva

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Incidencia política - respuesta hasta el viernes - PER: Acordar estrategia presidencia española UE
by Eva Kreisler 14 Mar '23

14 Mar '23

Hola de nuevo, Os reporto tras la última reunión del grupo de coordinación de la PER que ha tenido lugar hoy en la que se ha hablado de estrategia de cara a la presidencia española de la UE. ð Hay que tomar decisiones respecto a las actividades que como plataforma podemos llevar a cabo, más concretamente saber en qué se podemos implicarnos cada una de las organizaciones (más allá de difundir) La PER está viendo con la coalición europea (European Coalition for Corporate Justice, ECCJ) la posibilidad de tener una estrategia de forma conjunta. Hemos acordado que todas las organizaciones daríamos feedback el próximo lunes 20/03. La semana pasada os envié el posicionamiento de la PER de cara a la presidencia española del Consejo de la UE (Julio-Diciembre 2023). Bajo el mandato español previsiblemente se aprobará la directiva sobre debida diligencia corporativa de la UE; el gobierno de España tendrá un papel de facilitador de las negociaciones de los estados miembros. Os adjunto ahora el borrador de estrategia de la PER para la presidencia española. Es un documento interno. Veréis que hay varias actividades propuestas y tendríamos que decir en cuales y cómo podríamos implicarnos. En el documento adjunto están detalladas y bastante calendarizadas las propuestas de actividades que resumo aquí: Muy resumido las actividades propuestas son: Peticiones y recomendaciones de la PER (posicionamiento ya enviado) / (ya están redactadas) Publicación Business Statement mostrando apoyo empresarial Resultados encuesta sobre clima y debida diligencia Justice is Everybody's Business Action Days / ** EU SCO Statement/Carta Responsible Business Conduct group/Narrativa gobierno Carta SCO América Latina / ** por ver si interesa tener un posicionamiento similar de Asia vía CCC Evento Conjunto Ministerio de Economía sobre debida diligencia / quizás contribuir en contenido o con testimonio de persona de Asia o inputs sobre casos He marcado con ** y azul donde yo veo que podríamos aportar pero es solo mi opinión. ð Por favor, si tenéis tiempo leeros los documentos y preguntad/comentar/proponed/indicar donde veis que podemos aportar… ð Si no tenéis tiempo o no es un área en el que podáis contribuir, decidlo también para no esperar respuesta. C’est la vie, no pasa nada. ¡Gracias! Eva [PD: sé que debo respuesta a varias de vosotras en relación con otros temas, lo tengo en la lista pero hay bastante lío ahora con temas en paralelo y no me ha dado tiempo aún] _____

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PER: Posicionamiento/recomendaciones PER Presidencia Europea
by Eva Kreisler 09 Mar '23

09 Mar '23

Hola, Para vuestra info: comparto dos documentos de la PER (Plataforma Por Empresas Responsables) en relación con la incidencia política hacia el gobierno de cara a la presidencia española de la UE (2º semestre 2023) y el impulso a la directiva europea de Diligencia Debida Corporativa en materia de Sostenibilidad. Son documentos para las organizaciones que formamos parte de la PER ------------------------------------------------------------------------ En esta carpeta <https://drive.google.com/drive/folders/1cBWVO55zOmMEq-uQxmAhpJtS8KRyO0Yr?us…> : documentos de posicionamiento/recomendaciones de la PER. Hay un documento en pdf <https://drive.google.com/file/d/1mRnhvgtvjioip6Ej1KPwqS0KbKHr4RG1/view?usp=…> con el posicionamiento completo para adjuntar en mails, publicar...y otro documento con dos versiones reducidas <https://docs.google.com/document/d/16SYO7N2CcnT2Vh2MewXed_sTjHYHd2xEUwhXYR0…> para utilizarlo como cuerpo de mensaje y para que lo podáis incorporaren vuestros documentos de peticiones al gobierno. (Adjunto también los dos documentos) ------------------------------------------------------------------------ A seguir… Eva

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Aniversario RP: actualización preparativos red internacional
by Eva Kreisler 09 Mar '23

09 Mar '23

Buenos días, Actualizo info sobre preparativos para el aniversario del Rana Plaza: 1. Remake, Workers Rights Consortium y CCC están organizando una rueda de prensa conjunta el 15 de marzo a las 11hEST/16hCET sobre el Acuerdo. La Oficina Internacional está preparando un comunicado de prensa. Abierto a que invitemos periodistas interesados. 2. Entrevistas con sindicalistas de Bangladesh: el 16 de marzo a las 14h CET la primera entrevista para periodistas con Amin Amirul Haque del sindicato NGWF. La idea es poder ofertar una entrevista cada una o dos semanas, para periodistas 3. Petición online: se va hacer con Eko (antigua Sum of Us). Empresas objetivos CCC: IKEA y Levi’s. Se hace en colaboración con Remake y esta organización quiere incluir a más empresas - en total podrían ser unas 12, muchas de las cuales norteamericanas. El criterio es que no han firmado el Acuerdo. Fechas: lo más probable es que esté la semana que viene o incluso esta quizás, la Oficina Internacional quiere que esté listo para antes de la conferencia de prensa el mierc 15/03 4. Materiales para redes sociales: en preparación 5. Borrador comunicado: copio abajo borrador del comunicado de la Ofi Internacional en inglés 6. ¿Enfoque de cara al aniversario en otras CCCs?: diferentes organizaciones están haciendo cosas diferentes. Se acordó, que un compromiso aceptable para las organizaciones que querían incluir tanto llamamientos al Acuerdo como a legislación DD sería centrar las actividades y los mensajes en el aniversario/Acuerdo/Seguridad e indemnización antes del 24 y en los días previos. Y después de la conmemoración, orientarlas hacia el mHREDD. Este era, por ejemplo, el plan para Bruselas. Sin embargo, dado que la votación en la comisión parlamentaria sobre la directiva europea se ha trasladado a los días 24 y 25 de abril, es muy probable que incluyan mensajes sobre directiva DD en la conmemoración. 7. Justice is Everybody’s Business (JIEB) y PER: la coalición JIEB hará actividades también entorno al aniversario. La PER a través del Observatorio participan en esta coalición campaña así que entiendo que utilizarán esa fecha para hacer ruido. Me he puesto en contacto con la coordinadora de CCC Europa y la coorodinará de Bélgica para tratar de saber qué implicación tiene la CCC en las actividades de estos días, cuál será su enfoque, si habrá llamamiento para esas fechas y cuáles son los targets. En el caso CRL: otros años nos hemos sumado a las acciones enfocadas a tema seguridad y Acuerdo. Este año podría ser interesante enfocarlo a tema directiva principalmente por: Presidencia española de la UE en 2023 + posicionamiento preocupante mantenido por el gobierno español (Consejo) + cuasi-parálisis del anteproyecto de ley español sobre DD En cuanto vaya teniendo más información, os comparto para decidir cuál queremos que sea nuestro enfoque, mensaje y objetivos. Hasta ahora! Eva Levi’s, IKEA, & Amazon: Stop Garment Worker Deaths This year marks the 10- year anniversary of Rana Plaza, the deadliest manufacturing disaster of our lifetime. The tragedy took the lives of at least 1,134 garment workers and injured more than 2,500 when the five clothing factories they were sewing in collapsed in Bangladesh. Rana Plaza was a preventable tragedy. Clothing brands had been well aware before the collapse that most garment factories in Bangladesh did not meet safety standards . Prior to the collapse, deaths from fires incidents and unsafe construction were frequent, and yet companies failed to take meaningful action despite mounting public pressure. Following the horrific tragedy, dozens of companies finally agreed to sign came the Accord, a legally binding agreement which has stopped such disasters like Rana Plaza from happening again, making workplaces safer for 2.5 million workers thorough factory inspections and worker safety programs. While much progress on safety has been made in Bangladesh, it isn’t the only country where garment workers have been demanding safer conditions. In 2012, the Ali Enterprises factory fire in Karachi claimed the lives of more than 260 garment workers. Since then, at least 135 workers have died in Pakistan’s textile and garment industry due to dangerous working conditions. Late last year, the Accord was expanded to protect textile and garment workers sewing in Pakistan, in an industry employing more than 2 million people. Currently, over 30 fashion companies have signed onto the Pakistan expansion, including American Eagle, ASOS, Bestseller, C&A, H&M, Primark, PVH Corp. (Calvin Klein, Tommy Hilfiger), and Inditex (Zara). Despite the fact that the Accord program, that has proven itself for a decade, and its recent expansion have been embraced by some of the world’s biggest brands, a dirty dozen have yet to sign on, putting their profits above the lives of garment workers in <https://cleanclothes.org/campaigns/the-accord/brand-tracker> Bangladesh and Pakistan. Join us in telling these brands’ CEOs and upper executives that enough is enough, and that their refusal to support the Accord’s life-saving factory inspections and worker safety programs isn’t acceptable. Sign the petition to #protectprogress and protect the lives of garment workers. DIRTY DOZEN WHO HAVE NOT YET SIGNED THE ACCORD: * AMAZON * COLUMBIA SPORTSWEAR * GAP * IKEA * JC PENNEY * LEVI’S * NIKE * TARGET (USA) * TJX (TJ MAXX, MARSHALLS) * URBN (URBAN OUTFITTERS, ANTHROPOLOGIE, FREE PEOPLE) * VF (VANS, THE NORTH FACE, TIMBERLAND) * WALMART *Each petition signature will lead to XX an original petition email sent to XX executives at these 12 brands.

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HOY REUNIÓN CRL A LAS 9,15 H
by Iratxe Arteagoitia - SETEM Hego Haizea 09 Mar '23

09 Mar '23

Buenas, Recordatorio: hoy tenemos reunión de CRL de las agendadas para todo el año. A las 9,15 h. Link acá: https://us06web.zoom.us/j/98399456216 Nos vemos. Besos, Iratxe -- *Iratxe Arteagoitia * Zuzendaritza / Dirección _direccion.euskadi(a)setem.org <mailto:direccion.euskadi@setem.org>_ SETEM Hego Haizea Tel. 675782350 _www.setem.org/euskadi <http://www.setem.org/euskadi>_ _facebook <http://www.facebook.com/SetemHegoHaizea>_ | _twitter <http://twitter.com/SetemHegoHaizea>_ | _youtube <http://www.youtube.com/user/SetemHegoHaizea>_ /Ezinbestekoa ez bada, etzazu ezer inprimatu. Mundua hobetzeko urrats txiki bat./ /Si no es imprescindible, no imprimas. Un pasito para mejorar el mundo./

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