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caso Serbia: solidaridad organizaciones CCC Europa
by Eva Kreisler 07 Jun '23

07 Jun '23

Hola, Junto con otras organizaciones europeas de la CCC Europea y respondiendo al requerimiento de apoyo de la organización que coordina la Campaña Ropa Limpia en Serbia, hemos firmado una carta de solidaridad hacia las trabajadoras y trabajadores de la fábrica Falc East en Serbia. La fábrica Falc East de Knjaževac es una de las filiales de Falc Spa, Italia, que produce calzado para varias marcas europeas de lujo mientras que l@s trabajador@s tienen que sobrevivir con salarios de miseria. Alrededor del 80% de los trabajadores de la fábrica de Falc East perciben un salario mínimo, lo que significa que su salario mensual se aproxima al umbral de pobreza estadística para Serbia definido por la Unión Europea - umbral de pobreza SILC. El salario mínimo en Serbia es de 340 EUR al mes, lo que equivale aproximadamente a un tercio de lo que debería ser el salario mínimo vital para 2021, según los cálculos del Salario Mínimo Europeo. Más info: https://cleanclothes.org/news/2023/ccc-organisations-support-wage-struggle-… [@Paco: nos coordinamos en bilateral para publicar noti en web CRL] Buen día! Eva

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Incid. decisores políticos: votación PE sobre informe directiva DD
by Eva Kreisler 06 Jun '23

06 Jun '23

Hola, El jueves pasado tuvo lugar la votación en el Parlamento Europeo sobre el informe del comité JURI (Justicia) en relación con la directiva de diligencia debida. Seguramente lo habréis visto, pero por si se le escapó a alguien. La votación salió adelante. Eso quiere decir que ahora empezarán los trílogos entre Parlamento Europeo, Comisión y Consejo. Votación = 366 votos a favor, 225 en contra y 38 abstenciones Los días previos a la votación las distintas CCCs enviamos cartas a l@s eurodiputad@s de nuestros países respectivos. En nuestro caso (pendiente de subir a Next cloud), a los partidos EPP i.e. Partido Popular en el caso español (no escribí a Vox) y RENEW (Ciudadanos). Os adjunto excel con la gente a la que envié carta. Hay dos pestañas, una para EPP y la otra para RENEW. · En color rojo l@s eurodiputad@s que votaron en contra · En color verde, … a favor · En gris, abstenciones No escribimos a grupo de los verdes e izquierda porque su voto iba a ser favorable y en un caso abstención. Tampoco nos dirigimos a los más contrarios, pensamos que sería mejor recibido si la persuasión viene de empresas favorables. (También por cuestiones políticas). Por estrategia nos orientamos a los que supuestamente estaban dudosos o inclinados al no. Lo del PP fue un tanto “sorpresivo” porque se suponía que EPP apoyaría. Finalmente, los días previos hubo mucho ruido y división en el partido de los conservadores EPP - el PP votó finalmente en contra lo que da a entender lo que puede pasar si ganan las elecciones. Vox también en contra, claro. En fin. Tengo pendiente texto para subir a web CRL (Paco me coordino contigo). Salvo objeciones por vuestra parte, creo que deberíamos mencionar el sentido del voto de los grupos políticos. Buena semana! Eva

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Ausente próxima reu equipo CRL
by Eva Kreisler 25 May '23

25 May '23

Hola, Breve recordatorio: esta semana estaré fuera por las reuniones de coordinación europeas. No podré participar en la reunión de equipo del jueves. (Regreso el viernes 26 por la noche) ¡Que tengáis buena semana! Eva

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Directiva europea DD: comunicado Amnistía a nivel internacional
by Eva Kreisler 16 May '23

16 May '23

Hola, Para vuestra información copio un comunicado de Amnistía Internacional sobre lagunas de la directiva europea de diligencia debida empresarial (publicado ayer): AMNISTÍA INTERNACIONAL COMUNICADO DE PRENSA Embargado hasta las 00.01 horas BST (horario estival británico) del 15 de mayo de 2023 UE: La nueva ley sobre sostenibilidad de las empresas debe reforzarse para proteger los derechos humanos La nueva legislación relativa a las obligaciones de las empresas en materia ambiental y de derechos humanos en la UE, conocida como Directiva europea sobre la diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad, podría verse socavada por las exenciones y los vacíos legales, ha declarado hoy Amnistía Internacional. Un nuevo informe publicado hoy, <https://www.amnesty.org/es/documents/IOR60/6539/2023/en/> Closing the loopholes: Recommendations for an EU corporate sustainability law which works for rights holders, identifica varias lagunas graves en la propuesta de legislación, cuya votación en el Parlamento Europeo está prevista para el 1 de junio, antes del comienzo de las negociaciones finales entre las instancias directivas de la U.E el mes siguiente. Hannah Storey, asesora de política sobre empresas y derechos humanos de Amnistía Internacional, y autora del informe, ha afirmado: “Esta nueva legislación podría establecer un parámetro jurídico de referencia y proteger a la población de Europa y otros lugares frente a los daños causados por las empresas, colmando un vacío legislativo que ha permitido a empresas perpetrar abusos generalizados contra derechos en todo el mundo y eludir la rendición de cuentas. “No obstante, el alcance de la ley tal y como la han planteado actualmente la Comisión Europea y los Estados miembros de la UE es demasiado limitado. No detendrá los abusos relacionados con el uso final de muchos productos, como las balas de goma y otro material para hacer cumplir la ley, que podrían seguir exportándose para cuerpos policiales o servicios de seguridad de países que no pertenecen a la UE y utilizarse para cometer abusos. “La legislación no aborda en grado suficiente el impacto de las empresas en el cambio climático. Obliga a las grandes empresas a adoptar planes de mitigación del cambio climático, pero no a aplicarlos. Tampoco les hace rendir cuentas por los daños que puedan causar en el clima, pese a que el cambio climático es fundamentalmente una cuestión de derechos humanos. “Amnistía Internacional insta a los legisladores de la UE a reforzar la propuesta de la Comisión y de los Estados miembros, y a elaborar una legislación sólida que ponga fin a los daños causados por las empresas y brinde apoyo a las víctimas para acceder a la justicia.” Obstáculos para la justicia agravados por motivos de género y raza Las víctimas de daños en los derechos humanos tienen derecho a un recurso efectivo. La Directiva europea sobre la diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad (CSDDD, por sus siglas en inglés) creará una vía de acceso a recursos que era muy necesaria para las víctimas de daños causados por las empresas, pero no aborda los obstáculos que afrontan las víctimas cuando tratan de acceder a la justicia. Hanna Hindstrom ha sostenido: “Cuando los pueblos indígenas, las personas empleadas en cadenas de suministro del sector textil, los campesinos y campesinas pobres, y los defensores y defensoras de los derechos humanos se enfrentan al enorme poder e influencia de las empresas, la balanza de la justicia no está equilibrada. “Esta directiva podría mejorar enormemente el acceso a la justicia, pero la legislación no aborda los obstáculos existentes, como el elevado coste y la falta de acceso a la información, lo que implica que es más probable que las víctimas sigan sin acceso a recursos.” Eslabones que faltan en la cadena de valor La CSDDD exige a las empresas realizar procesos de diligencia debida en materia ambiental y de derechos humanos en relación con sus operaciones y su cadena de valor. Según las normas internacionales, por cadena de valor normalmente se entiende el abanico de actividades requeridas para crear un producto, e incluye la extracción de materias primas y el uso de un producto o servicio. Sin embargo, el “uso de productos” se ha eliminado de la definición de cadena de valor que figura en la CSDDD. “Limitar la definición de la cadena de valor que se exige a las empresas evaluar en el marco de su proceso de diligencia debida en materia ambiental y de derechos humanos, incluida la ausencia de rendición de cuentas por el uso final de sus productos, puede dar lugar a graves abusos contra los derechos humanos”, ha afirmado Hannah Storey. Por ejemplo, en <https://www.amnesty.org/es/documents/act30/6384/2023/es/> Me estalló el ojo, Amnistía Internacional puso al descubierto que en 2019 y 2020 las fuerzas de seguridad libanesas dispararon balas de goma fabricadas en Francia contra personas que se manifestaban pacíficamente y les causaron lesiones. “Esta legislación debería garantizar que las empresas evalúen toda su cadena de valor en relación con los riesgos ambientales y de derechos humanos asociados, a fin de poder actuar adecuadamente para abordarlos”, ha mantenido Hannah Storey. Exenciones para instituciones financieras y controles de exportación Las instituciones financieras de la UE están actualmente exentas de cumplir elementos de la CSDDD, aunque se sabe que han financiado a clientes que han causado graves abusos contra los derechos humanos o contribuido a ellos. “La legislación debería aplicarse a todas las empresas de todos los sectores, incluidas las instituciones financieras, a las que se debería exigir que lleven a cabo procesos de diligencia debida en materia ambiental y de derechos humanos como a cualquier otra empresa cubierta por la legislación”, ha dicho Hannah Storey. También se aplican exenciones a sectores sometidos al control de exportaciones, como los sectores armamentístico y de las tecnologías de vigilancia. Hanna Hindstrom ha sostenido: “Amnistía Internacional cree que los controles de exportación no constituyen un sustituto adecuado para la legislación basada en los derechos humanos. A las empresas que producen artículos sujetos a controles de exportación también se les debería exigir que lleven a cabo procesos diligencia debida en materia ambiental y de derechos humanos en aplicación de la CSDDD. “En todo el mundo hay personas que han sufrido daños terribles causados por el uso indebido de armas y de tecnología de vigilancia, a pesar de la existencia de controles de exportación sobre tales productos.” -- Maria del Pozo Sierra Responsable de Relaciones Institucionales y Política Exterior AMNISTIA INTERNACIONAL Fernando VI, 8, 1º izqda. 28004 Madrid Tel: (34) 629097874 91 310 12 77 (ext. 51) Fax: (34) 91 319 53 34

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Fwd: [Members-GoodElectronics] jobs openings at the WRCs
by Judith Talvy 16 May '23

16 May '23

Hola! Comparto info de unas plazas por si conocéis personas interesadas -------- Missatge Original -------- ASSUMPTE: [Members-GoodElectronics] jobs openings at the WRCs DATA: 2023-05-16 12:09 REMITENT: Jeroen Merk <J.Merk(a)somo.nl> DESTINATARI: "members(a)lists.goodelectronics.org" <members(a)lists.goodelectronics.org> Dear all, Please find below a message from the Workers Rights Consortium, which deals with working conductions in clothing. They have three vacancies in Asia that may be of interest to someone in your network. Best wishes, Jeroen … The Worker Rights Consortium is growing our team in Asia and DC! Please help us find great candidates for these positions: * Field Representative - Pakistan [1] * Field Research Coordinator for Southeast Asia [2] * Communications and Research Associate [3] Please share this listing with anyone who might be interested - we very much appreciate your support in spreading the word about these positions. Here's a little more information on each position: Field Representative - Pakistan [1] This Field Representative, preferably based in Karachi, will conduct in-depth investigations into worker rights violations, particularly in the garment sector, and build and maintain relationships with workers and with unions and other civil society organizations in Pakistan. They will represent the WRC in Pakistan and play a key role in developing the WRC's strategy there. This position requires fluent Urdu and proficient English. Field Research Coordinator for Southeast Asia [2] The Field Research Coordinator, preferably based in Southeast Asia, will coordinate and support worker rights investigations, primarily in the garment sector, across Southeast Asia, working with our field team in the region. They will write up formal findings and recommendations and conduct other investigative and advocacy tasks as part of efforts to drive change at specific factories and in the garment industry overall. This position requires the ability to write reports and correspondence in English at a professional level. Communications and Research Associate [3] The Communications and Research Associate, working out of the WRC office in Washington, DC, will drive key work on supply chain research, social media and other communications, student engagement, and other areas. This is a great position for someone early in their career. Thank you so much. Please spread the word - and if you know anyone who'd be a great fit, please let me know! Jess Champagne ………………………………………………………. Jessica Champagne Deputy Director for Field Operations and Strategy Worker Rights Consortium jessica.champagne(a)workersrights.org www.workersrights.org [4] ----- Jeroen Merk (PhD) Stichting Onderzoek Multinationale Ondernemingen Centre for Research on Multinational Corporations KNSM-laan 17 1019 LA Amsterdam T: +31 (0)20 6391291 E: j.merk(a)somo.nl In the office: Tuesday, Wednesday, Thursday. _______________________________________________ Members mailing list Members(a)lists.goodelectronics.org https://lists.goodelectronics.org/mailman/listinfo/members Links: ------ [1] https://www.workersrights.org/wp-content/uploads/2023/05/WRC-Field-Represen… [2] https://www.workersrights.org/wp-content/uploads/2023/05/WRC-Field-Research… [3] https://www.workersrights.org/wp-content/uploads/2023/05/Job-Announcement-C… [4] http://www.workersrights.org/

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vídeos RP
by Clara Bara Palma 16 May '23

16 May '23

Aquí los vídeos finales en castellano! https://www.transferxl.com/download/08F9tXF6YFPRc -- Clara Bara Palma Comunicació SETEM Catalunya [1] "La informació continguda en aquest missatge i/o arxiu(s) adjunt(s), enviada des de SETEM CATALUNYA, és confidencial/privilegiada i està destinada a ser llegida només per les persones a qui va dirigida. Li recordem que les seves dades han estat incorporades al sistema de tractament de SETEM CATALUNYA i que sempre que es compleixin els requisits exigits per la normativa, vostè podrà exercir els seus drets d'accés, rectificació, limitació de tractament, supressió, portabilitat i oposició/revocació, en els termes que estableix la normativa vigent en matèria de protecció de dades, a través d'una petició a l'adreça postal BISBE LAGUARDA 4 08001, BARCELONA o bé a través de correu electrònic catalunya(a)setem.org Si vostè llegeix aquest missatge i no és la persona destinatària assenyalada, l'empleada o l'agent responsable de lliurar el missatge a la destinatària, o ha rebut aquesta comunicació per error, l'informem que està totalment prohibida, i pot ser il·legal qualsevol divulgació, distribució o reproducció d'aquesta comunicació, i li preguem que ens ho notifiqui immediatament i ens retorni el missatge original a l'adreça a dalt esmentada. Gràcies". Links: ------ [1] http://www.setem.org/catalunya

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vídeo RP subtítulos CAST
by Clara Bara Palma 11 May '23

11 May '23

Hola! Mar me ha pasado ya el vídeo con las correcciones recogidas. Si alguien encuentra algún error que me avise, yo he identificado pequeños errores en los subtítulos, pero ya sería la versión final, a ver si los puede arreglar y publicamos semana que viene. 00.20 Eliminar la Y (Empezar con: Estamos conmemorando) 00.27 Falta añadir "Madrid"? En el resto de SETEMs aparece el nombre de SETEM + la ciudad. Creo que algunos están en blanco 100% y otros juegan con blanco/negro, no sé si es a propósito. 01.26 Cambiar el "por qué" por "porqué" 02.00 Falta un punto final después de "ropa" Versión vertical https://www.transferxl.com/download/08jczYn8LDdD42 Versión horizontal https://www.transferxl.com/download/08jTHQDSvQH2BN Seguimos!! -- Clara Bara Palma Comunicació SETEM Catalunya [1] "La informació continguda en aquest missatge i/o arxiu(s) adjunt(s), enviada des de SETEM CATALUNYA, és confidencial/privilegiada i està destinada a ser llegida només per les persones a qui va dirigida. Li recordem que les seves dades han estat incorporades al sistema de tractament de SETEM CATALUNYA i que sempre que es compleixin els requisits exigits per la normativa, vostè podrà exercir els seus drets d'accés, rectificació, limitació de tractament, supressió, portabilitat i oposició/revocació, en els termes que estableix la normativa vigent en matèria de protecció de dades, a través d'una petició a l'adreça postal BISBE LAGUARDA 4 08001, BARCELONA o bé a través de correu electrònic catalunya(a)setem.org Si vostè llegeix aquest missatge i no és la persona destinatària assenyalada, l'empleada o l'agent responsable de lliurar el missatge a la destinatària, o ha rebut aquesta comunicació per error, l'informem que està totalment prohibida, i pot ser il·legal qualsevol divulgació, distribució o reproducció d'aquesta comunicació, i li preguem que ens ho notifiqui immediatament i ens retorni el missatge original a l'adreça a dalt esmentada. Gràcies". Links: ------ [1] http://www.setem.org/catalunya

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Rana Plaza_Declaración sindicato de Bangladesh NGWF
by Eva Kreisler 11 May '23

11 May '23

FYI… Comparto foto del sindicato NGWF de Bangladesh que recibí ayer vía wp. Los supervivientes del derrumbe del Rana Plaza y las familias afectadas protestaron y mantuvieron una huelga de hambre frente al Tribunal Superior de Bangladesh contra la concesión de la libertad bajo fianza al propietario del Rana Plaza, Sohel Rana. Poco antes del 10º aniversario se le concedió la libertad bajo fianza (que está recurrida), José Luis compartió noticia: https://www.noticiasdenavarra.com/mundo/2023/04/06/tribunal-bangladesh-conc…

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Acta reunión CRL-11/05/23
by Judith Talvy 11 May '23

11 May '23

Hola! Envío el acta de la reunión de hoy, abajo incluí tabla con tareas pendientes. Podéis añadir si me olvidé cosas: https://nextcloud.pangea.org/index.php/s/tjYP5NKGkCLEQpN Los comentarios sobre la evaluación de Rana Plaza no sé si se quieren incluir también en el doc CIPO para tenerlo todo junto? Judith Talvy Campanya Roba Neta SETEM Catalunya [1] jtalvy(a)setem.org | +34 934 415 335 Bisbe Laguarda 4-6 08001 Barcelona La informació continguda en aquest missatge i/o arxiu(s) adjunt(s), enviada des de SETEM CATALUNYA, és confidencial i privilegiada i està destinada a ser llegida només per les persones a les quals va dirigida. Us recordem que les vostres dades han estat incorporades al sistema de tractament de SETEM CATALUNYA i que sempre que es compleixin els requisits exigits per la normativa, podreu exercir els vostres drets d'accés, rectificació, limitació de tractament, supressió, portabilitat i oposició/revocació, en els termes que estableix la normativa vigent en matèria de protecció de dades, a través d'una petició a l'adreça postal BISBE LAGUARDA 4 08001, BARCELONA o bé al correu electrònic catalunya(a)setem.org Si llegiu aquest missatge i no sou cap persona destinatària assenyalada (o cap agent responsable de lliurar el missatge a cap persona destinatària), o heu rebut aquesta comunicació per error, us informem que està totalment prohibida, i pot ser il·legal, qualsevol divulgació, distribució o reproducció d'aquesta comunicació, i us preguem que ens ho notifiqueu immediatament i ens retorneu el missatge original a l'adreça esmentada a dalt. Gràcies. Abans d'imprimir, penseu en la vostra responsabilitat amb el medi ambient. Links: ------ [1] http://www.setem.cat

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Enlaces reu CRL hoy + Rana Plaza declaración sindicato Bangladesh
by Eva Kreisler 11 May '23

11 May '23

Hola equipo, Ya deberías poder acceder a leer los 3 documentos que ponía en el acta de la reunión de hoy / punto 2º Incidencia política iniciativas legislativas: - Contribución CRL a consulta pública ministerio economía (pdf) - Contribución PER a consulta pública ministerio economía (pdf) - Estudio interesante al que he aludido en la reu (pdf) Pues eso, para consigáis sacar un ratito para leerlo… Espero que hay cundido el resto de la reu! Eva

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